De preventieve arbeidsdeskundige
Bij een groot deel van de organisaties wordt de arbeidsdeskundige nog niet preventief ingezet. Echter kan een arbeidsdeskundige op verschillende manieren preventief worden ingezet binnen een organisatie om de gezondheid en het welzijn van werknemers te bevorderen. Het ICF model Een effectief hulpmiddel hiervoor is het ICFM-model (International Classification of Functioning, Disability and Health). Dit model biedt een holistische benadering van [...]
Samenvatting van de Wet verbetering Poortwachter
Voor zowel de werknemer als de werkgever is verzuim iets waar je liever niet mee te maken krijgt, maar wat soms niet voorkomen kon worden. Gedurende verzuim volgen werkgever en werknemer de verplichtingen uit de Wet verbetering Poortwachter. De Wet verbetering Poortwachter heeft als doel om werknemers zo effectief mogelijk te laten re-integreren naar het werk. De Wet verbetering Poortwachter verwacht [...]
De compensatie voor de transitievergoeding (na ziekte) vervalt
Als de organisatie op 1 juli 2026 25 of meer werknemers in dienst heeft, komt de compensatie voor de transitievergoeding (na 104 weken ziekte) te vervallen. De compensatie na langdurige ziekte Op het moment dat een werknemer langdurig ziek is en de 104 weken ziekte heeft bereikt, mag (afhankelijk van de CAO) de overeenkomst van arbeid worden beëindigt. Op dat moment [...]
Ouderschapsverlof tijdens ziekte
Ouderschapsverlof kan worden onderbroken. In de volgende gevallen kan ouderschapsverlof worden onderbroken of beëindigt: (bron: www.rijksoverheid.nl) De partner van de werknemer wordt werkloos en daardoor gaat het gezinsinkomen achteruit; Er komt een plaats vrij voor het kind in de kinderopvang; De werknemer heeft extra kosten, bijvoorbeeld door een verhuizing, waardoor u meer inkomen nodig heeft; De werknemer is ziek geworden. In [...]
Arbeidsdeskundige i.o.
Op het moment van schrijven ben ik gestart met de opleiding tot arbeidsdeskundige bij Scolea. Al jaren heb ik de wens om deze opleiding te gaan volgen. Ik besef mij dat ik dromen niet moet uitstellen, maar gewoon moet volgen. Met de nodige spanning, maar ook met een dosis aan enthousiasme ben ik met deze opleiding gestart. Volgend jaar hoop ik [...]
Netvliesloslating
Wat had ik 2 maanden geleden graag willen weten wat ik nu wist. Het begon allemaal met een aantal zwarte vlekjes in mijn beeld. Dokter Google werd door mij geraadpleegd. Een computeroog. Dat zou er aan de hand zijn. Begrijpelijke oorzaak, want ik was inmiddels een aantal weken gestart met (beelscherm) werk na mijn zwangerschapsverlof. Begrijpelijk dat een beeldscherm de oorzaak [...]
Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Het komt regelmatig voor dat er in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een concurrentiebeding wordt opgenomen. In sommige gevallen is dat beding niet geldig. In het beding moet namelijk zijn opgenomen dat het noodzakelijk is om een concurrentiebeding te hanteren, vanwege zwaarwegend bedrijfsbelangen. Als in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet staat dat de werkgever zwaarwegende belangen heeft om het beding [...]
Werkgeluk
De invloed van een leidinggevende op werkgeluk is aanzienlijk en kan een cruciale rol spelen in hoe medewerkers hun werkervaring waarnemen. Hier zijn enkele manieren waarop leidinggevenden het werkgeluk van hun teamleden kunnen beïnvloeden: Communicatie: Effectieve communicatie is essentieel voor het opbouwen van vertrouwen en het creëren van een positieve werkomgeving. Leidinggevenden die open, transparant en empathisch communiceren, helpen medewerkers [...]
Praktische beoordeling bij WIA
Tot op heden zijn er bij het UWV achterstanden wanneer het gaat om de WIA beoordelingen. Dit komt door een tekort aan verzekeringsartsen. Om deze achterstanden in te halen, kan het UWV vanaf 1 juli 2024 een praktische beoordeling inzetten ter beoordeling van de WIA. Wanneer een praktische beoordeling mogelijk is, blijft de theoretische beoordeling achterwege. Hierbij meer informatie [...]